신 직무제도 조직 구축 컨설팅 계획서

본 프로젝트는 직무 분석을 통해 최적의 조직으로 재설계하고, 조직원들의 직무 수행역량을 LEVEL UP 하여 사업 목표를 달성할 수 있도록 목표 관리 시스템과 평가 시스템을 구축하며, 이에 따른 보상 즉, 임금, 승진, 배치 등을 합리적으로 경영할 수 있는 총합적 신 직무제도 관리 시스템을 만드는데 있다.

• format_list_bulleted 산업, 기술, 비즈니스 인사이트
• · 2008. 11. 27.
• textsms