반응형 커리어 개발1 관리자가 전부가 아니다! ‘기술 전문가 경로’가 기업의 핵심 엔진이 되는 이유 관리자 말고도 길은 있다?! 기술 전문가 경로의 혁신“관리자가 되어야만 성공하는 걸까?”기업의 대부분 직책은 보통 ‘팀장 → 임원’으로 이어지는 관리자 중심의 사다리를 연상합니다. 그런데 관리 역량은 부족해도, 기술 역량 하나만큼은 독보적인 인재가 엄연히 존재하죠. 이들을 놓치지 않고, 연구개발 성과로 직결시키기 위해 생긴 제도가 바로 ‘이중 경력 경로(Dual Career Path)’, 흔히 말하는 **‘전문가 트랙’**입니다.이번 글에서는 현대자동차그룹(이하 ‘현대차’)의 사례를 살펴봅니다. 현대차 남양연구소에서는 17년째 운영 중인 **‘연구전문가 제도’**를 통해, 뛰어난 기술 역량을 가진 인재가 **관리자 아닌 ‘연구 전문가’**로 성장해 원천 기술부터 신기술 연구까지 담당하고 있습니다. 과연 .. 2025. 3. 8. 이전 1 다음 반응형
