1. 미래인재란?
현재성과와 미래역량을 최대화하며 그것을 위해 체계적이고 지속적으로 노력하는 사람
2. 미래인재 효과
① 업무성과 향상
② 업무에의 몰입
③ 미래가능성
④ 열정이 가득하고 의욕적인 삶
⑤ 스스로의 성장
3. 미래인재가 되기 위한 사전 점검
① 지금 현재 당신이 가장 잘 할 수 있는 일은 무엇인가? (지금 갖고 있는 능력)
② 5년 후, 10년 후 당신은 어떤 사람이 되고 싶은가? (어떤 능력을 갖추기를 바라는가?)
③ 현재와 미래의 차이를 줄이기 위해 체계적이고 지속적인 노력을 하고 있는가?
4. 미래인재의 조건 10가지
① 문제 해결 능력
-. 문제를 해결하기 위해 갖추어야 할 능력
: 능력의 차별화, 계속적인 수요, 재능과의 연결
② 문제 설정 능력 : 문제를 찾아내는 능력
③ 창의적 사고능력 (발상능력) : 고정관념, 선입견, 통념을 넘어서야 한다.
④ 자기 학습 능력 : 배움의 생활화, 자신이 가고자 하는 분야에서 가장 뛰어난 인물은 벤치마킹한다. 즉, 학습능력도 배움을 통해 학습한다.
⑤ 자기 혁신 능력
⑥ 스스로 하려는 의지, 성취 동기 부여 : 스스로를 설득할 수 있는 능력
⑦ 세일즈 능력 : 자신의 상품과 서비스를 판매할 수 있는 능력, 자신의 생각, 비전, 의견을 타인에게 전달 할 수 있는 능력
⑧ 대인관계 능력 : 타인에게 호감을 주는 능력
⑨ 외국어 구사능력
⑩ 위기관리 능력 : 좌절을 극복하는 능력, 미래를 예측하고 예방하는 능력
⑩+① 리더십
-. 리더란 성과를 창출하고 책임을 질 수 있으며, 타인을 명령이 아닌 선동할 수 있는 사람.
-. 리더십을 위해 갖추어야 할 사항 : 자신의 삶에 감동
솔선수범
적절한 관심 (배려, 칭찬, 질책)
5. 10대 개발 전략
① 강한 각성과 자각
② 자신에 대한 관점 재정립
③ 10년 정도의 집중적인 투자
④ 지속적인 집중력 : 순간의 집중력 + 시간이 지난 후에도 흔들리지 않는 집중력
⑤ 의미와 중요성 부여
⑥ 혁신의 생활화 : 어제보다 오늘, 오늘보다 더 나은 내일
⑦ 학습의 생활화
⑧ 실행력 강화 : 아는 즉시 행동, 생각 즉시 행동
⑨ 자신만의 성공공식 정립
⑩ 뒷심, 지속력
- 공병호 박사 미래인재의 조건 강연 청강 내용