Ⅰ. 검토배경 Ⅱ. 경력개발제도의 개요 Ⅲ. 타사 사례 검토 : LG전자 Ⅳ. 타사 사례 검토 : 삼양사 Ⅴ. 타사 사례 검토 : Amoco Ⅵ. 타사 직무순환 사례 요약 Ⅶ. 당사 시사점 및 향후과제
1. 경력개발의 개념과 과정 2. 효과적인 경력개발 방안 3. 효과적인 CDP 지원 방안 4. 고성과자 경력관리 프로그램