저출생 고령화 시대, 기업이 당장 준비해야 할 6가지 | 전략대장 이팀장

요즘 주변에서 이런 얘기 자주 듣죠.“사람이 안 뽑혀요.” “경력직도 금방 나가요.” “고객도 예전이랑 소비 패턴이 완전 달라졌어요.”저는 이걸 한 문장으로 정리합니다.저출생 고령화는 ‘인사팀만’의 이슈가 아니라, 회사의 밸류체인 전체가 흔들리는 구조 변화라는 거예요. 임직원 수와 평균연령이 바뀌면 생산성과 효율성의 ‘기본값’이 달라지고, 고객 구성까지 바뀌면 팔리는 상품/서비스의 ‘기본값’도 바뀝니다. 결국 기업은 “원래 하던 방식”으로는 버티기 어려워져요. 저출생, 고령화 인구 대변혁 시대, 기업은 무엇을 준비해… 그런데 여기서 중요한 포인트가 하나 있어요.이 변화는 분명 부담스럽지만, 준비하는 기업에게는 오히려 기회가 생기는 구조라는 겁니다. (이 말이 위로처럼 들리면 안 되고, 진짜로 “돈 되는 ..