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직무스트레스 평가방법
- 직무스트레스
- 인간-환경 적합(Person-Environment Fit) 모델
- Cooper 등의 직무스트레스 모델
- Demand-Control-Support Model
- NIOSH*스트레스 모델
- 노력 보상 불균형(Effort –Reward Imbalance, ERI) 모델
- 직무스트레스
- 인간-환경 적합(Person-Environment Fit) 모델
- Cooper 등의 직무스트레스 모델
- Demand-Control-Support Model
- NIOSH*스트레스 모델
- 노력 보상 불균형(Effort –Reward Imbalance, ERI) 모델
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