미래 인재의 조건

1. 미래인재란?

현재성과와 미래역량을 최대화하며 그것을 위해 체계적이고 지속적으로 노력하는 사람

 

2. 미래인재 효과

①   업무성과 향상

②   업무에의 몰입

③   미래가능성

④   열정이 가득하고 의욕적인 삶

⑤   스스로의 성장

 

3. 미래인재가 되기 위한 사전 점검

①   지금 현재 당신이 가장 잘 할 수 있는 일은 무엇인가? (지금 갖고 있는 능력)

②   5년 후, 10년 후 당신은 어떤 사람이 되고 싶은가? (어떤 능력을 갖추기를 바라는가?)

③   현재와 미래의 차이를 줄이기 위해 체계적이고 지속적인 노력을 하고 있는가?

 

4. 미래인재의 조건 10가지

①   문제 해결 능력 
-. 문제를 해결하기 위해 갖추어야 할 능력

 : 능력의 차별화, 계속적인 수요, 재능과의 연결

②   문제 설정 능력 : 문제를 찾아내는 능력

③   창의적 사고능력 (발상능력) : 고정관념, 선입견, 통념을 넘어서야 한다.

④   자기 학습 능력 : 배움의 생활화, 자신이 가고자 하는 분야에서 가장 뛰어난 인물은 벤치마킹한다. 즉, 학습능력도 배움을 통해 학습한다.

⑤   자기 혁신 능력

⑥   스스로 하려는 의지, 성취 동기 부여 : 스스로를 설득할 수 있는 능력

⑦   세일즈 능력 : 자신의 상품과 서비스를 판매할 수 있는 능력, 자신의 생각, 비전, 의견을 타인에게 전달 할 수 있는 능력

⑧   대인관계 능력 : 타인에게 호감을 주는 능력

⑨   외국어 구사능력

⑩   위기관리 능력 : 좌절을 극복하는 능력, 미래를 예측하고 예방하는 능력

⑩+① 리더십

    -. 리더란 성과를 창출하고 책임을 질 수 있으며, 타인을 명령이 아닌 선동할 수 있는 사람.

    -. 리더십을 위해 갖추어야 할 사항 :  자신의 삶에 감동

                                                                           솔선수범

                                                                           적절한 관심 (배려, 칭찬, 질책)

 

5. 10대 개발 전략

①   강한 각성과 자각

②   자신에 대한 관점 재정립

③   10년 정도의 집중적인 투자

④   지속적인 집중력 : 순간의 집중력 + 시간이 지난 후에도 흔들리지 않는 집중력

⑤   의미와 중요성 부여

⑥   혁신의 생활화 : 어제보다 오늘, 오늘보다 더 나은 내일

⑦   학습의 생활화

⑧   실행력 강화 : 아는 즉시 행동, 생각 즉시 행동

⑨   자신만의 성공공식 정립

⑩   뒷심, 지속력

 

- 공병호 박사 미래인재의 조건 강연 청강 내용