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경영·직장1595

마시멜로 두번째 핵심정리 변화하는 환경속에서 개인의 정체성을 다시 한번 생각해볼수 있고, 진정한 삶의 의미가 무엇인지 깨닫게하는 내용 2009. 6. 9.
조직 창의성 가로 막는 6가지 편견 조직 창의성 가로 막는 6가지 편견 2009. 6. 8.
국내외 기업의 CEO양성사례 및 시사점 국내외 기업의 CEO 양성사례 및 시사점을 종합적으로 정리한 자료 2009. 6. 8.
Competency의 개념 1. Competency의 이해 2. Competency 도입의 Best Practices 2009. 6. 8.
87가지 계약서 양식 87가지 계약서 양식 2009. 6. 8.
상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향 본 연구에서는 리더십의 두 구성요소인 조건보상과 개별고려가 자아개념의 두 핵심적 단면인 자긍심(self-esteem)과 권능감(self-efficacy)에 어떤 차별적인 영향력을 가지는지를 검증했다. 자아개념 중 자긍심은 자신에 대하여 조직성원으로써 존경 및 인정을 받는 정도이고 권능감은 조직 내에서 주어진 업무를 처리할 수 있는 개연성에 대한 개인적 믿음을 말한다. 또한 조건보상은 상사가 부하를 거래적 교환관계의 도구적 대상으로 고려하는 정도를 말하고 개별고려는 부하를 전인적 인격체로 고려해 개인적 욕구를 충족시키기 위해 최선을 다하는 정도를 말한다. 2009. 6. 8.
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