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출처 : 한국상공회의소 1. 최근중소기업의 경영현황 2. 불황기 기업의 대응전략 3. 한국형 히든챔피언 사례분석
1. 임금피크제의 개념 및 의의 2. 성과주의 임금체계와의 차이 3. 임금피크제 도입배경 및 과정 4. 임금피크제 유형 5. 임금피크제에 대한 경총 입장 임금피크제 도입시 중점 고려사항 정년연장 요구시 중점 고려사항
Ⅰ.회사 일반 개요 Ⅱ.Balanced Scorecard 일반 개요 Ⅲ.비전·전략과의 연계 Ⅳ.성과관리체계 Framework Ⅴ.성과지표의 개발과 측정 Ⅵ.성과관리 운영체계 VII.Balanced Scorecard 시스템 구축과정
“직장인 72% 문자 작성 어려워요” 직장인 10명 중 7명은 보고서나 제안서 같은 문서를 작성하는데 어려움을 느끼고 있는 것으로 조사됐습니다. 직장인을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자의 72.1%가 '업무상 문서작성에 어려움을 느끼고 있다'고 답했습니다. 또 59.2%는 자신이 상급자나 외부업체에 제출한 문서가 재작성 요청을 받고 되돌아온 경험이 있다고 밝혔습니다. 직급별로는 회사에서 실무를 맡는 대리급(77.0%)이 문서 작성에 가장 어려움을 느끼는 것으로 조사됐고, 직종별로는 기획• 홍보직(78.4%)과 생산, 기술직(78.3%) 가운데 문서작성을 어려워하는 이들이 많은 것으로 나타났습니다. 문서작성시 어려움을 느낀 부문으로는 23.5%가 적절하게 참고할 수 있는 문서예문의 부재를 꼽..
1. 금융리스크에 대한 이해 a.리스크 관리의 개요 b.금융리스크의 종류 c.신 BIS 협약과 리스크 관리 2. 금융리스크의 측정 a.신용리스크의 측정 b.시장리스크의 측정 c.운영리스크의 측정 3. 금융리스크 측정결과에 대한 활용 a.리스크 통합과 자본적정성 b.성과평가와 금리결정 c.금융리스크 관리의 교훈과 방향
■직무만족도 1. 나의 업무량은 ? 2. 현재 담당하고 있는 직무의 만족은 ? 3. 현 직무에서 나의 능력발휘는 ? 4. 나의 능력개발에 대한 회사의 배려는 ?