반응형 성과관리4 성과관리(bsc) 구축사례 Ⅰ.회사 일반 개요 Ⅱ.Balanced Scorecard 일반 개요 Ⅲ.비전·전략과의 연계 Ⅳ.성과관리체계 Framework Ⅴ.성과지표의 개발과 측정 Ⅵ.성과관리 운영체계 VII.Balanced Scorecard 시스템 구축과정 2009. 5. 19. 성과관리 - 경력개발 1. 경력개발의 개념과 과정 2. 효과적인 경력개발 방안 3. 효과적인 CDP 지원 방안 4. 고성과자 경력관리 프로그램 2008. 11. 17. 성과관리 평가 및 관리 Part.1 1. 성과관리 매뉴얼의 목적과 내용 2. 성과관리 매뉴얼의 구성 Part2. Ⅰ.성과관리에 대한 이해 1. 성과의 개념 2. 성과관리의 개념 3. 성과관리의 내용 4. 성과관리의 절차 Ⅱ.주요성과관리제도 및 한계점 1. 기관단위 성과관리시스템 2. 개인단위 성과관리시스템 3. 새로운 성과평가관리모델로서의 BSC Ⅲ.주요성과관리제도 및 한계점 1. 성과평가/관리에 대한 이행증진과 환경조성 2. 성과관리의 기본원칙 Ⅳ.기관의 비전, 미션 및 목표체계 수립 1. 기관의 미션 정립 2. 기관의 비전 정립 3. 기관의 전략목표 수립 4. 기관의 성과목표 설정 5. 평가단위에 따른 목표체계의 연계 2008. 11. 13. 행정자치부 성과관리체계 행정자치부 성과관리체계(36쪽) - 행정자치부 성과관리 모델 개요 - 조직성과평가체계 - 개인성과평가체계 - 개인성과평가체계 2008. 3. 11. 이전 1 다음 반응형
