반응형 스트레스2 직무스트레스 평가방법 직무스트레스 평가방법 - 직무스트레스 - 인간-환경 적합(Person-Environment Fit) 모델 - Cooper 등의 직무스트레스 모델 - Demand-Control-Support Model - NIOSH*스트레스 모델 - 노력 보상 불균형(Effort –Reward Imbalance, ERI) 모델 2008. 6. 30. 스트레스 관계 스트레스 관계 ( 보건산업진흥원) 2007. 7. 16. 이전 1 다음 반응형