반응형 인사평가3 ㈜C사 인사평가제도 ■ 목 차 1. 인사평가의 의의 2. 인사평가의 일반원칙 3. 인사평가의 개요 4. 인사평가의 구성 및 체계 5. 인사평가표 양식 6. 자기신고 및 상사 지도면담 사항 ※ 별 첨 1. 사무지원직군 인사평가 2. B/C직군 인사평가 3. 판매직군 인사평가 2008. 11. 27. 인사평가 및 운영실무 인사평가와 운영실무에 관한 제규정 및 양식입니다. 1.목표관리평가 운용양식 2.연봉제 운용양식 3.연봉제 제규정 4.인사평가제도 운용양식 이렇게 4개의 폴더로 되어 있습니다. 참고하세요 2008. 3. 28. 새로운 인사평가 운영사례 기업경영은 개인의 능력이 객관적으로 분석․평가되고 보상될 수 있어야 비로소 가능해진다. 개인이 갖고 있는 전문 능력을 정확히 파악하지 못한다면 그 능력을 충분히 파악하지 못한다면 그 능력을 충분히 활용하는 것이 불가능해지며, 합리적인 보상이 이루어지지 않는다면 구성원들에 대한 동기부여가 되지 않아 우수한 인재의 확보 및 양성이 불가능해지기 때문이다. 따라서 적절한 평가와 보상이 필요하다. 2008. 1. 21. 이전 1 다음 반응형
