독일 기업이 필요로 하는 이공계인력, 독일은 어떻게 양성하는가?

출처: 한국무역협회

 

독일 아헨공과대학교 사례 분석 

 

산학협력은 인재양성, R&D, 마케팅 등 기업, 학교 모두 윈윈(Win-Win)할 수 있는 제도이지만 우리나라는 대학 중심의 산학협력 추진과 기업-대학 간 이해관계상충 등으로 기업들의 관심과 참여가 저조하다. 

 

그러나 독일은 아헨공과대학교 사례에서 알 수 있듯이 인력양성 등 다양한 영역에서 산학협력이 일상화되어 있는데, 우리나라도 특히 산학협력을 통한 맞춤형 이공계 인력양성을 위해서는 ▲교수 임용·평가시 산학협력 역량 고려, ▲기업체와의 협력 수준에 따른 연구예산 차등 지원, ▲공과대학 현장실습 의무제 도입 등이 필요하다.

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