공공기관 핵심가치 중심 조직문화 추진전략(창조경영, 자기조직화 접목)

- 신정부의 국정방향 및 최근 경영환경의 변화에 따른 - 핵심가치 중심의 조직문화 확산을 위한 - 관념적 역할이 아닌 가시적인 역할 로서의 핵심가치 추진 전략 방향 정립 - 창조경영, 복잡계 자기조직화 경영, 하이컨셉의 접목

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  • · 2008. 3. 7.
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훌륭한 영업 팀장을 만드는 방법

제약회사 영업부 팀장 교육자료로 활용된 자료입니다. 자료는 세계적인 다국적 제약사인 로슈사의 세일즈트레이닝 자료를 근간으로 하였고(번역함) 제약영업이 아니라도 팀장 육성 자료로 활용할수 있을듯 합니다.

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  • · 2008. 3. 7.
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국내외 HR동향 과 그룹사의 인사이슈

최근의 국내외 HR동향과 국내 선진기업의 주요 인사이슈, 해외인사 동향에 대해 요약정리 - 2008년 HR주요이슈 - 선진그룹사의 인사관리 과제 - 해외의 HR동향

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  • · 2008. 3. 6.
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금융기관 IT 발전을 위한 6시그마 전략

1. 금융 IT 혁신의 방향 1.1 금융 산업 환경 변화에 따른 IT 산업의 변화 1.2 금융 IT의 이슈 및 혁신 방향 2. 6시그마 for IT 2.1 IT ROI 향상을 위한 6시그마 방안(과제 도출) 2.2 6시그마 for IT 적용 방법 2.3 적용 사례

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  • · 2008. 3. 6.
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원/달러 환율 동향과 전망

□ 올해 원/달러 환율은 상고하저(上高下低)의 형태를 보일 전망 □ 상반기 원/달러 환율은 평균 930원대를 나타낼 전망 □ 하반기 원/달러 환율은 다소 하락해 평균 920원대를 나타낼 전망

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  • · 2008. 3. 6.
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음식점업 표준취업규칙(2008년3월발행)

제1장 총 칙 제1조(목적) [선택] 1 제2조(적용범위) [선택] 1 제3조(사원의 정의) [선택] 1 제2장 채용 및 근로계약 제4조(채용기회) [선택] 2 제5조(전형 및 채용서류) [선택] 2 제6조(근로계약) [선택] 3 제7조(수습기간) [선택] 4 제3장 복 무 제8조(복무의무) [선택] 5 제9조(출근, 결근) [선택] 5 제10조(지각․조퇴 및 외출) [선택] 6 제11조(공민권행사) [선택] 6 제12조(출장) [선택] 7 제4장 인사 제1절 인사위원회 제13조(인사위원회의 구성) [선택] 7 제14조(위원회의 기능) [선택] 7 제15조(위원회의 소집 및 운영) [선택] 8 제2절 배치・전직 및 승진 제16조(배치, 전직, 승진) [선택] 8 제3절 휴직 및 복직 제17조(휴직) [선..

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  • · 2008. 3. 6.
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숙박업 표준취업규칙 (2008년3월발행)

제1장 총 칙 제1조(목적) [선택] 1 제2조(적용범위) [선택] 1 제3조(사원의 정의) [선택] 1 제2장 채용 및 근로계약 제4조(채용기회) [선택] 2 제5조(전형 및 채용서류) [선택] 2 제6조(근로계약) [선택] 3 제7조(수습기간) [선택] 4 제3장 복 무 제8조(복무의무) [선택] 5 제9조(출근, 결근) [선택] 5 제10조(지각․조퇴 및 외출) [선택] 6 제11조(공민권행사) [선택] 6 제12조(출장) [선택] 7 제4장 인사 제1절 인사위원회 제13조(인사위원회의 구성) [선택] 7 제14조(위원회의 기능) [선택] 7 제15조(위원회의 소집 및 운영) [선택] 8 제2절 배치・전직 및 승진 제16조(배치, 전직, 승진) [선택] 8 제3절 휴직 및 복직 제17조(휴직) [선..

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  • · 2008. 3. 6.
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창조적 문제해결 이론 TRIZ 소개

TRIZ 정의.. TRIZ PROCESS.. 문제 해결등 입니다.. (41장).

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  • · 2008. 3. 6.
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관계우선의 법칙

제1장 관계우선의 법칙 제2장 세계적 현실 제3장 성장을 가로막는 요인 제4장 가장 중요한 전략 제5장 전략적 기업 시나리오 제6장 전략적 기업으로 가는 12단계

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  • · 2008. 3. 4.
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조루 극복 훈련

진짜로 연습해보세요.. 이젠 더이상 두려워 하지마세요.. 바로 실천해 보세요.. 강한 남성이 되실 겁니다.. 저도 지금 계속 하고 있습니다.. 남성들이여 화이팅~~~

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  • · 2008. 3. 4.
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