비즈니스 프로세스 관리

비즈니스 프로세스 관리 Ⅰ. BPM Overview Ⅱ. PAM Overview Ⅲ. Case Study IV. Conclusion

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• · 2008. 7. 7.
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부자들의 개인 도서관

부자들의 개인 도서관 - 돈 버는 모든 원리가 숨어 있는 곳 1. 지식의 종류 2. 자본주의를 이해하는 키워드 차이와 경쟁의 원리 3. 위대한 투자가들의 핵심적 사고들

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• · 2008. 7. 7.
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생활 풍수

생활 풍수는 氣의 흐름도 중요하지만 조상들이 축적해온 삶의 지혜와도 연결되어 있어 현대의 생활에도 많은 도움이 됩니다. 생활풍수가 모든 사업이나, 생활에서 성공을 보장해 주는 열쇠는 아니지만 적절한 선에서 실천해 본다면 실제 효과를 떠나 기분만으로도 개인적인 건강을 꾀할 수 있을 것으로 생각됩니다.

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• · 2008. 7. 7.
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Brand를 통한 Marketing의 실패 그리고 성공제품들

(동서식품의 3C측면에서 본 문제점) 소비자(Customer) 측면 -소비자는 맥심 모카골드를 맥심의 연장선상에 있는 진한 맛을 지닌 제품의 일종으로 생각했지, 동서식품의 의도대로 경쟁사의 제품을 막아줄 부드러운 맛을 지닌 제품으로 생각해 주질 않았다 기업내부(Company) 측면 -동서식품은 지난 20여 년간 국내 인스턴트 커피시장의 독점기업이었다. 소비자들의 취향은 하루가 다르게 변화고 있는 것에 비해, 동서식품은 이런 변화를 인식하지 못하는 너무 안일한 경영을 했던 게 아닐까 생각한다. 특히, 강력한 경쟁사인 한국네슬레사가 부드러운 커피를 출시한다고 해서 이를 견제하기 위해서 다른 요인들을 간과하고 기존의 이미지를 살리려는 소극적인 발상으로 인해 결국 경쟁사의 진입을 막지 못했다. 경쟁자(Compe..

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• · 2008. 7. 4.
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기질면접

면접에서 육성까지 한권으로 끝내주는 기질면접에 대한 저자 직강자료입니다. 첨부파일은 PDF파일입니다. 사람은 태어날 때 작든 크든 재능을 타고났다. 타고난 재능을 능력으로 발전시키면 성공할 수 있다. 기질을 통해서 과거를, 인상을 통해서 현재를, 역량면접을 통해서 미래를 알 수 있다. 경영자는 조직원의 숨겨진 능력을 발견하여 조직에 활용할 때, 인재는 더욱 빛을 발하며 조직은 탁월한 능력을 발휘할 수 있다. 기질면접에 대한 능력을 확보하면 면접뿐만 아니라 일상생활에서도 상대의 진면목을 파악하여 협력함으로써 상생의 시너지를 얻어 성공할 수 있습니다.

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• · 2008. 7. 4.
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혁신용어 및 새로운 트렌드 (용어해설)

『혁신의 신조류』 & 『새로운 트렌드』 용어 설명 1. 혁신의 신조류 2. 새로운 트랜드

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• · 2008. 7. 4.
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창의적 문제해결 이론 - (TRIZ)의 개요

창의적 문제해결 이론-(TRIZ)의 개요 - TRIZ란 무엇인가? - TRIZ 국내외 현황 - TRIZ 기법 개요 - TRIZ 문제해결 프로세스 - 일반 창의성과 트리즈 - 트리즈의 5 keywords - 창의적 문제 해결과정 - 아직 존재하지 않는 문제를 어떻게 풀 것인가?

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• · 2008. 7. 4.
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시어머니 / 남편 / 며느리 명심보감

- 시어머니 명심보감 5가지 - 남편 명심보감 5가지 - 며느리 명심보감 5가지

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• · 2008. 7. 4.
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성공하는 사람들의 스피치 리더십

피터 드러커 박사는 “인간에게 가장 중요한 능력은 자기 표현력이며, 현대의 경영이나 관리는 커뮤니케이션으로 좌우된다.” 1)인간은 언어적 동물이다. -인간적 특징은 헤아릴 수 없이 많지만 그 중의 으뜸은 “말을 할 줄 안다”는 점이다. -말이 없는 직장생활, 말이 없는 비즈니스, 말이 없는 학생생활, 말이 없는 가정생활 등은 상상해 볼 수 조차 없지 않는가? 2) 화술은 매니지먼트의 필수조건 -화술은 자기표현의 무기이고, 인간관계의 열쇠이며, 비즈니스에서는 돈과도 직결되는 현대인의 필수조건이다.

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• · 2008. 7. 3.
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직무스트레스 평가방법

직무스트레스 평가방법 - 직무스트레스 - 인간-환경 적합(Person-Environment Fit) 모델 - Cooper 등의 직무스트레스 모델 - Demand-Control-Support Model - NIOSH*스트레스 모델 - 노력 보상 불균형(Effort –Reward Imbalance, ERI) 모델

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• · 2008. 6. 30.
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