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경영·직장

낙관성 진단

by 감성리뷰어🎤 2010. 3. 13.
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1. 진단자의 A, B 반응형태
2. 지속성(Permanent Bad/Permanent Good)
3. 확산도(Pervasiveness Bad/ Pervasiveness Good)
3. 희망도(Hope on Bad)
4. 개인화(Personalization Bad/Personalization Good)


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