전략대장 이팀장 | 산업·소비·기술 트렌드 인사이트
1. 정의 2. 어제와 오늘 3. 해외 사례 4. 전 망 5. 결 론 유무선 연동의 정의 -유선과 무선으로 구분되어 있는 망,기술,사업,서비스 등의 통합,방송과 통신, 정보 통신(IT)의 융합과 함께 복합적으로 일어나는 산업계 현상의 하나이다. 유무선 연동의 게임의 재 정의 -유무선 연동 게임의 정의는 온라인 형태의 유선과 모바일 서비스의 무선이 데이터 적인 시간 차이 없이 실시간 연동 되는 것 이라고 정의 하겠습니다.
1. 투자의 경제환경 2. 자산관리 실천하기 3. 맺는말
□ 항공기 운용부문 ❍ 항공기 기종의 단일화 - 항공기 운용 효율화 - 조종사 및 정비사 활용 효율화 - 정비비용 절감(15%~20%) : 부품재고 및 관리 정비의 단순화 - 조종사, 승무원 교육훈련비 절감 - 단일한 통합 표준화 절차 수립 가능 - 지상조업 시간 단축(15~30분) ※ 범용기종(A320 또는 B737 계열) 선택으로 항공기 확보와 승무원 확보 용이 ❍ 단일등급 좌석(Mono Class) 운영 - 전 좌석 단일등급(Economy) 등급운영 - 좌석 수가 20% 증가(A320 : 150석 → 180석 / 20% 증가) - 좌석 당 운항비용 절감. ❍ 최신형 항공기 사용 - 부품∙정비비 저렴, 연료효율성 높음, 안전성 향상 ❍ 좌석개방제도 도입 가능 - 선착순 좌석제를 실시해 승객의 탑승시간..
일반 회사에 입사한 직원들의 서비스마인드 구축을 위한 교육매뉴얼입니다. 예절의 정의부터 인사예절, 근무예절, 자기연출(남,여), 직장내 성희롱 예방, 고객서비스, 전화예절, 조문, 문병예절 등 다양한 상황에 맞게 만들어진 친절교육자료입니다.
-About Jack Welch & GE -Video Clip -Jack’s 7 Rules -The New Rules and Trend -Energy: 리더는 활력이 넘친다 -Energize: 리더는 에너지를 불러일으킨다. -Edge: 리더는 결단력이 있다. -Execute: 리더는 실행한다. -Passion
전환사채(CB, Convertible Bond) 발행기업이 장기 자본조달 수단의 일종으로 자본시장에서 확정이자율부 보통사채를 발행할 때 미리 정해진 일정한 조건(전환가격 등)에 따라 일정 시점(전환가능 시점)에 발행회사 주식으로 전환하여 취득할 수 있는 권리(전환권)을 부여한 사채 채권과 주식의 양면적 속성을 가지는 일종의 합성증권으로서 - 투자자는 해당기업 주가 상승시 시세차익을 기대할 수 있으며 - 주가하락 시에는 고정금리 채권의 안정성을 대신 누릴 수 있는 유리한 금융상품임. 전환사채의 채권적 특성은 확정이자를 지급하는 점과 만기시 정해진 만기상환율이 있다는 것, 그리고 부도의 위험이 상존하며 일반적으로 부채상환 우선순위는 일반사채와 동일하며 후순위 전환사채의 경우는 뒤로 밀린다 (주식투자자들보다는..
그의 리더십 비밀은 스피드이다. 마차로 모스크바에서 블라디보스톡까지 2년이 걸리던 것을 생각하면 중원을 점령하는 2년여의 세월은 거의 말을 달리는 속도로 영토를 점령해 간 것이나 다름없다고 한다. 먼저 의사결정의 스피드주의를 보자. 원정군들은 온갖 작전계획을 세우느라 시간을 낭비할 수 없었다. 수많은 정보와 판단을 요구하는 결정임에도 그들은 철저한 임장주의(臨場主義)를 선택하였다. 이는 현대적 의미의 현장주의인데, 탁상공론으로 세월을 보내 봤자 소용이 없고 '저 산을 넘어 가 보아야 그곳이 산일지 바다일지를 안다'는 모토로 일단 대원칙을 먼저 세우고 행동에 옮기며 상황을 보아가며 세부적인 사항을 그때 가서 결정한다는 방식이다. ===========================================..
1. 패러다임의 변화 2. 지식경영(KM)과 지식의 분류 3. IC의 정의 및 측정 사례 4. IC 측정의 접근방법 5. 지식자산의 평가에 대한 문제점
1. 직업 있는 직장인이 되자 2. 좋아하는 일을 하자 3. 강점을 발견하고 계발하자 4. 시간 ‘가장 비밀스런’ 자원 5. 3년간 자기혁명 地圖(지도)를 만들자 흔히 직장인들이 갖고 있는 고용불안은 ‘직업이 없는 직장인’ 이라는 데서 연유한다. 처음 사람을 만나게 되면, 그 사람이 무엇을 하는 사람인지 알고 싶어진다. “무엇을 하십니까?” 라고 물어 보면, 대개의 직장인은 다니고 있는 삼성생명이나 SK텔레콤 등 직장의 이름을 댄다. 이처럼 직장과 직업은 혼용된다. 그러나 자기 직업을 분명히 가지고 있는 사람들도 있다. “그 사람 의사야” 혹은 “그 사람은 변호사야”라는 말을 자주 듣는다. 그들은 직장보다는 직업을 먼저 말한다. 모든 전문가는 자신의 직업을 직장과 혼용하지 않는다.
1. 우주개발진흥 기본계획 2. 우주개발 추진체계 및 역할분담 3. 소요재원 조달방안
