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경제1668

유아(아동) 영어교육 ■찬성론 -유아가 어른보다 외국어를 더 빨리, 그리고 더 쉽게 배운다 : 결정적 시기설에 근거를 둠 -Chomsky(1965), McMeil(1966)등은 생득적 언어습득기제(LAD : Language Acquisition Device)에 의해서 그 언어에 노출시켜주기만 하면 쉽게 언어를 배울 수 있다고 주장함 5-6세 때 가장 활발하며 13-14세에 쇠퇴하므로 외국어 교육은 5-6세가 가장 효과적이라 주장함. ■반대론 -행동주의자들은 증명할 수 없는 LAD(언어습득기재)가 선천적으로 존재한다는 것을 부정함 -언어습득이란 아동에게만 존재하는 선천적인 능력이 아니라 인간에게 존재하는 후천적인 능력이라고 보고 언어란 습관형성이므로 외국어를 시작하는 나이에 크게 영향을 받지 않는 다고 주장함 -River(19.. 2008. 9. 17.
꿈꾸는 자만이 영웅이 될 수 있다. 꿈꾸는 자의 조건 ① 나는 할 수 있다. ② 목표를 마음의 소원과 일치 시켜라. ③ 부정적인 생각을 버려라. ④ 언제나 긍정적인 말을 매일같이 반복하라. ⑤ 최선을 다하라. ⑥ 어려움이 닥쳐도 낙심하거나 절대로 포기하지 마라. ⑦ 될 수 있는 대로 꿈을 크게 가져라. ⑧ 모든 일을 감사하라. 출처 : 한양대학교 CEO 특강자료 "꿈꾸는 자만이 영웅이 될 수 있다." 2008. 9. 16.
세종의 국가경영을 벤치마킹하라 세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, '한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 될 것입니다. 이를 위하여 본 자료는 10계명을 중심으로 요약설명하고 있습니다. 2008. 9. 10.
우리사주 대상 수상기업 사례 우리사주 대상 수상기업 사례 1. 회사 및 조합 개요 2. 우리사주 운영 현황 가. 도입단계 나. 운영단계 다. 평가단계 3. 향후 과제 출처 : 대우인터내셔널 2008. 9. 5.
유능한 관리자에게는 뭔가가 있다 유능한 관리자에게는 뭔가가 있다 재능이란 것은 역할과 잘 맞아 떨어질 때만이 비로소 ‘유능함’을 발휘할 수 있게 된다. 따라서 기대하는 성과를 거두기 위해서 무엇보다 중요한 것은 바로 캐스팅이다. 유능한 감독이 각 역할마다 적합한 배우를 찾아내는 것과 마찬가지다. 올바른 캐스팅을 위해서는 먼저 각 직원들의 성공의 비결을 확실하게 파악하는 것이 중요하다. 캐스팅을 고려하지 않고, 무조건적인 승진만을 유능함에 대한 보상의 방법으로 삼을 경우, 부작용이 생겨날 수도 있기 때문이다. 출처 : 휴넷 경영지식생산본부 2008. 9. 5.
LG 조직문화 혁신 사례 1. 프로젝트 추진 경과와 배경 2. 프로젝트의 주요 성과 3. 조직문화 혁신과제 실행 프로그램 1) 조직문화 변화계획 수립 및 추진 2) Change Agent 양성 및 혁신활동 전개 3) 관리감독자의 리더십 배양 4) 내부 고객만족 프로그램 개발 운영 4. 프로젝트의 개선 영역 5. 향후 성공적인 혁신을 위한 제안 6. 향후 추진계획 2008. 9. 5.
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