조직 창의성 가로 막는 6가지 편견

조직 창의성 가로 막는 6가지 편견

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• · 2009. 6. 8.
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국내외 기업의 CEO양성사례 및 시사점

국내외 기업의 CEO 양성사례 및 시사점을 종합적으로 정리한 자료

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• · 2009. 6. 8.
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Competency의 개념

1. Competency의 이해 2. Competency 도입의 Best Practices

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• · 2009. 6. 8.
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87가지 계약서 양식

87가지 계약서 양식

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• · 2009. 6. 8.
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상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향

본 연구에서는 리더십의 두 구성요소인 조건보상과 개별고려가 자아개념의 두 핵심적 단면인 자긍심(self-esteem)과 권능감(self-efficacy)에 어떤 차별적인 영향력을 가지는지를 검증했다. 자아개념 중 자긍심은 자신에 대하여 조직성원으로써 존경 및 인정을 받는 정도이고 권능감은 조직 내에서 주어진 업무를 처리할 수 있는 개연성에 대한 개인적 믿음을 말한다. 또한 조건보상은 상사가 부하를 거래적 교환관계의 도구적 대상으로 고려하는 정도를 말하고 개별고려는 부하를 전인적 인격체로 고려해 개인적 욕구를 충족시키기 위해 최선을 다하는 정도를 말한다.

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• · 2009. 6. 8.
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두바이,싱가포르 벤치마킹 해외연수보고서

출처 : 글로벌창업대학원 신용세님 중소기업청 국책대학원인 호서대 글로벌창업대학원에서 지난 번 두바이와 싱가포르를 해외연수 차 방문하고 돌아왔습니다. 두바이와 싱가포르에 대해서 약간의 지식을 얻을 수 있으리라고 봅니다. Ⅰ. 해외연수 개요 Ⅱ. 두바이 Ⅲ. 싱가포르 Ⅳ. 보고 느낀 점

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• · 2009. 6. 8.
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2009년 6월 현재 경제동향

Ⅰ. 종합 평가 ··················································································· 1 Ⅱ. 부문별 동향 ··············································································· 2 1. 해외 경제 ················································································· 2 2. 민간 소비 ················································································· 6 3. 설비 투자 ················..

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• · 2009. 6. 8.
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긍정+플러스 workshop

출처 : 김지환 (미래창조연구소 소장) 1. 생각을 바꾸어라 -생각 = 마음가짐 (사전) -마음의 태도 mental attitude -과거의 틀-스스로 만든 감옥에서 벗어나라 2. 기대를 바꾸어라 -우리는 마음으로 보는 곳을 향해 나아간다. 따라서 마음으로 보지 -못하는 일이 실제로 일어날 가능성은 거의 없다 -조엘 오스틴 3. 결과가 변할 것이다

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• · 2009. 6. 8.
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와인 총판 기본계획

-공정혁신을 통한 주류 원액(벌크) 제공 -고품질의 와인 ,복분자 초저가 공급 -7가지의 오크통 와인 (국내4/외국3) -건강한 음주문화의 기틀마련 -주류 완제품 판매를 통한 수익 극대화 ------------------------------------------- -포도재배농가 수익증대 및 국민건강 증진 -기존 음주 문화의 변화 및 새로운 음주 문화 기대 -지속적인 고객 창출

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• · 2009. 6. 8.
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행정기획 및 실습

■기본기 -기획과 업무처리에 대한 맥락이해 ■기획적 마인드/시각 키우기 -정책품질관리 매뉴얼의 활용 ■기획력 향상 단계별 실습 -보고서 작성기법 강의와 실습

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• · 2009. 6. 4.
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