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좌절감을 주는 성과 목표, 의욕을 심어주는 성과 목표

해다마 연초가 되면 기업들은 더 높은 사업 성과 달성을 위해, 현재 달성할 수 있는 수준 이상으로 높은 성과 목표를 설정하곤 한다. 이를‘스트레치 목표’라 하는데, 과도한 스트레치는 자칫 경영의 건전성을 해치는 독이 될 수도 있다. 구성원을 좌절케 하는 스트레치 목표의 부작용을 살펴보고, 의욕을 높이는 목표 설정의 성공 가이드를 제시해 본다.

인사부서가 전략적 파트너 되는 길

전략적 파트너로서의 인사는 기업의 전략과 연계된 창의적 인사를 전개해야 한다. 그 역할을 성공적으로 수행하기 위해 인사 담당자에게 요구되는 역량은 무엇이며, 이를 어떻게 육성할 수 있는지 살펴 본다.

국내은행 영업실적 악화의 원인분석 및 정책적 대응방안

최근 국내은행의 영업실적이 급격리 악화되면서 신용경색 현상도 심화되고 있음. 국내은행 수익성 악화의 내부적 원인은 중소기업대출의 급격한 확대와 비이자이익 기반의 취약성인 것으로 분석되므로, 동태적 대손충당금 제도 도입과 비이자 수익기반 강화를 위한 제도적, 정책적 환경을 조성할 필요가 있음.

행복한 직장생활 위한 조언 10가지

美 최대 구인구직사이트 몬스터닷컴의 새해맞이 ‘도움말’들 1. 개인적인 걱정거리를 직장에 가지고 오지 말자. 개인적인 걱정거리를 직장에 가지고 오는 직장인은 행복한 직장 생활을 할 수 없다. 밸런스팀의 공동창업자인 앨리슨 로드스는 “자녀가 응급실로 실려 갈 경우가 생긴다 하더라도 사생활이 직장 내에서 문제를 일으키지 않도록 유의하라”고 따끔하게 말했다. 로드스에 따르면 직장생활에서 사생활을 완전히 배제하는 것은 거꾸로 집에 돌아갔을 때 일에서 완벽하게 해방될 수 있다는 것과 같은 뜻이다. 그러므로 개인적인 걱정은 집에 놔두고 사무실에 들어서야 한다. 그리고 출근 뒤부터는 오로지 일에만 신경을 쓰자. 2. 사무실을 보금자리로 만들자. 직장인들의 하루 근무시간인 8시간은 일반적으로 사람들이 잠자리에 누워 있..

선물의 의미별 보기

영업인의 지침서

-효과적인 대화방법에 대한 교육 -영업에 대한 기본 교육 -통계기법 교육 -주식시장을 보는 법 -재테크 방법에 대한 교육 -10억 모으기 방법에 대한 교육 -기초 골프에 대한 이해

장수와 인간다운 삶

1. 들어가면서 2. 인간다운 삶이란? 3. 노인과 일자리 4. 노인과 자원봉사활동 5. 노인교육 6. 나가면서

미래 인재의 조건

1. 미래인재란? 현재성과와 미래역량을 최대화하며 그것을 위해 체계적이고 지속적으로 노력하는 사람 2. 미래인재 효과 ① 업무성과 향상 ② 업무에의 몰입 ③ 미래가능성 ④ 열정이 가득하고 의욕적인 삶 ⑤ 스스로의 성장 3. 미래인재가 되기 위한 사전 점검 ① 지금 현재 당신이 가장 잘 할 수 있는 일은 무엇인가? (지금 갖고 있는 능력) ② 5년 후, 10년 후 당신은 어떤 사람이 되고 싶은가? (어떤 능력을 갖추기를 바라는가?) ③ 현재와 미래의 차이를 줄이기 위해 체계적이고 지속적인 노력을 하고 있는가? 4. 미래인재의 조건 10가지 ① 문제 해결 능력 -. 문제를 해결하기 위해 갖추어야 할 능력 : 능력의 차별화, 계속적인 수요, 재능과의 연결 ② 문제 설정 능력 : 문제를 찾아내는 능력 ③ 창의적..

3분만에 내 손글씨 폰트로 만들기

3분만에 자신의 손글씨로 폰트 만들기에 도전해 보세요. 예쁜 글씨를 가지신 분들에게는 괜찮을 듯합니다. 저는 악필이지만 테스트기에 참고 봐주시기 바랍니다^^* 1. 우선 Yourfonts 라는 사이트로 이동합니다. 2. Print Template을 클릭하여 손글씨를 쓸 용지를 다운 받습니다. 3. Complete Template 용지 빈칸에 직접 글씨를 적습니다. '헤드라인'처럼 두꺼운 폰트를 원하시는 분은 두꺼운 펜을 이용하시면 됩니다. 4. Scan & Save Template 작성을 마치셨다면, 스캔을 하신 후 스캔한 파일을 업로드 합니다. 업로드 시 자신의 폰트 이름을 수정해 주세요. 5. Upload Template 업로드 중입니다. 잠시 기다려 주세요. 6. Preview Your Font 폰..

자기실현과 창의성

자기실현과 창의성 1. 나의 직업에 만족하는가 2. 나의 직업에 헌신하고 몰입하는가 3. 직업에 장래성은 있는가 4. 직업에 완벽함과 최고 최상을 추구하는가 5. 직업을 배움과 학습의 대상으로 생각하는가 6. 고객이 누구인가 늘 생각하는가 7. 미래를 위한 투자를 행하는 곳이 직장이라 생각하는가 8. 매일 매일 새롭다고 느끼는가 9. 사소한 일에도 정성을 기울이는가 10. 끊임없이 미래의 기회를 찾고 있는다