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금요일 아침의 깜짝 선물: 미니 화분 출근 길 지하철을 나와서 받은 미니 화분처음에는 예쁜 아가씨가 미니화분이라 주길래 주변에 화원에 생겼나 보고나 했는데,사무실 와서 열어보니 한국제지에서 나누어 준 것 같네요. 금요일 아침 즐겁게 출발하네요.레몬트리 잘 키워 보겠습니다^^* 2015. 4. 3.
갤럭시노트2, 안드로이드 5.0.1 롤리팝 먹는다 삼성전자가 2012년 출시한 갤럭시노트2와 지난해 출시된 갤럭시알파가 안드로이드 5.0.1 롤리팝 업데이트를 받는다. 1일 IT블로그 삼모바일에 따르면 삼성전자 덴마크, 핀란드 사이트에 갤럭시알파와 갤럭시노트2가 안드로이드 5.0.1 롤리팝 업데이트 대상에 올라왔다. 갤럭시노트2는 지난달 삼성전자 폴란드 법인이 롤리팝 업데이트를 언급한 바 있으며 갤럭시알파 역시 롤리팝 펌웨어가 유출되기도 해 업데이트가 임박했음을 알린 바 있다. 다만 이들 사이트는 갤럭시알파와 갤럭시노트2의 구체적인 롤리팝 일정은 밝히지 않았다. 전해진 루머에 따르면 갤럭시알파는 4월 중 롤리팝 업데이트를 받을 가능성도 있다. 또, 갤럭시S5 미니는 2분기 중 롤리팝 업데이트가 예정되어 있다. 삼성전자는 통상적으로 18개월 지난 단말기에.. 2015. 4. 2.
삼성 더 오카드 발급부터, 힐튼 골드 신청까지 비싼 연회비지만, 아시아나 4만 마일리지로 퉁치고, 힐튼골드 혜택 추가로 받아보려고 삼성 더 오카드 신청하기로 결정했습니다. 우선 삼성 더 오카드 신청하려 보니 아시아나 홈페이지: 아시아나 5천마일리지삼성카드 홈페이지: 연회비 10% 지원설계사: 14만원 지원 설계사 통해 할까 하다가 요즘 아이핀도 털리고 하는 마당에 불안해서아시아나 이벤트 통해서 신청했습니다. 3/10 홈페이지 신청3/11 상담원 전화3/12 재 상담 (연회비 10% 지원과 마일리지 5천 중복 가능한지 확인했으나 불가)3/13 삼성카드 도착 양복 차림의 아저씨께서 카드 가져가주고 가셨습니다. 카드 받고 바로 비자 인피니트 컨시어지 회원 가입 완료https://www.visa-asia.com/premium/Profile/login.jsp.. 2015. 3. 27.
새정치민주연합 청년위원장 후보 프로필 비교 기호 1번 이름 정호준 사진 출생 1971. 2. 19. 소속 새정치민주연합 (서울 중구), 정일형 이태영박사 기념사업회 (이사장) 경력사항 2014.06 ~ 제19대 국회 예산결산특별위원회 위원 2014.06 ~ 제19대 국회 후반기 미래창조과학방송통신위원회 위원 2014.03 ~ 새정치민주연합 서울특별시당 중구지역위원회 위원장 2014.03 ~ 2014.05 새정치민주연합 원내대변인 2014.03 ~ 제19대 국회의원 (서울 중구/새정치민주연합) 2013.08 ~ 2014.03 민주당 원내대변인 2013.05 ~ 2014.03 제19대 국회의원 (서울 중구/민주당) 2013.05 민주당 원내부대표 2013.05 ~ 2014.03 민주당 서울특별시당 중구지역위원회 위원장 2012 ~ 2013.05 제1.. 2015. 3. 27.
인재를 알아보는 5가지 관찰법 사람을 알아보고 인재를 뽑는 것은 예나 지금이나 국가의 미래를 위해서 중요한 일이다. 특히 19대 총선에서 누구를 뽑아 국회로 보내느냐는 유권자로서 무엇보다 중요한 일이 아닐 수 없다. 우리는 인물을 뽑을 때 학력을 보기도 하고 경력을 중요하게 생각하기도 한다. 그 사람이 어떤 학교를 나왔고, 어떤 지위에 올랐고, 어떤 일을 하며 살았는지는 사람을 선별하고 알아보는 데 중요한 요소다. 그러나 단순히 그런 것만으로 사람을 뽑았다가 낭패를 당한 경우가 한두 번이 아니다. 좋은 학교, 높은 경력에도 불구하고 인간으로서 용납할 수 없는 비상식적인 행태를 보이며 국회의 권위를 떨어뜨리고 국민을 우롱한, 일명 무늬만 좋은 국회의원들이 한둘이 아니었기 때문이다. 얼마 전 영국의 주간지는 한국을 ‘one shot so.. 2015. 3. 25.
비정규직과 노사관계의 새 패러다임 최근 큰 인기를 얻은 드라마 ‘미생’과 원작 웹툰, 영화 ‘카트’, “미생보다 더 현실적”이라는 평가를 받고 있는 웹툰 ‘송곳’ 등은 모두 소외된 비정규직 근로자들의 불만을 다룬 것이다. 노사관계 이슈는 이제 새로운 문화적 코드의 소재가 되고 있다. 또한 학문적으로도 이 같은 비정규직의 팽창은 전통적 노사관계이론에 대한 새로운 도전이 되고 있다. 그동안 민간 부문 노사관계는 노사 간의 양면적인 관계(bilateral relationship)로 이론이 정립돼 왔다.그러나 최근 들어 급격히 진행된 비정규직 팽창은 이러한 기존 이론에 회의적인 시각을 보내고 ‘다면적 노사관계(Multilateral relationship)’의 틀을 만들어야 할 필요성을 제기하고 있다. 기존 이론에 의하면 노사는 1대1의 대립관.. 2015. 1. 28.
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